培训需求及反馈

培训课程有针对性、减少培训资源的浪费、确保培训目标的一致性、获取达成培训目标的最优策略培训是帮助员工提升职业价值,以期推动公司战略发展、达成目标的核心途径之一。

这些企业正在使用乐调查进行培训方面调研:

培训需求调查

收集各级人员具体的培训需求,比如,课程需求,培训方式,资金支持等。

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培训结果反馈调查

这次培训结果反馈如何,员工是否真的获益于此?员工对培训方式以及培训内容是否满意,每一个反馈意见都是节省下一次培训资源更好的指导。

常用模板:培训效果评估表培训课程满意度调查表

培训结果测试

通过问卷考试形式,对本次培训结果进行测试,检测员工的学习状况。

常用模板:培训效果测试