Q1.
您的工作是否是有意义的? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常有意义,1分代表毫无意义, 6 f分代表有意义
 
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请选择
Q2.
与您的工作相比,您是否对您的收入感到满意? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常满意,1分代表非常不满意,6分代表满意
 
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请选择
Q3.
您对工作的意见和建议是否得到了同事们的重视? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常重视,1分代表非常不重视,6分代表重视
 
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请选择
Q4.
您上司对您的期望和要求是否合理? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常合理,1分代表非常不合理,6分代表合理
 
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请选择
Q5.
您上司指派给您的工作是否有助于您在专业能力方面的提升? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常有帮助,1分代表毫无帮助,6分代表有帮助
 
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Q6.
您是否有足够多的升迁机会? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常多的机会,1分代表毫无机会,6分代表有机会
 
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Q7.
您觉得上司对您日常工作的监督是否合理? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表监督得太多了,1分代表监督得太少了,6分代表监督适度
 
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Q8.
您对公司的福利制度是否满意? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常满意,1分代表非常不满意,6分代表满意
 
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Q9.
您对您的工作是否满意? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常满意,1分代表非常不满意,6分代表满意
 
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Q10.
您跳槽的可能性有多大? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表肯定会跳槽,1分代表肯定不跳槽,6分代表可能跳槽
 
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Q11.
请问您对公司还有哪些建议或意见?